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雇主险和意外险的区别,为什么要选雇主责任险

2020-03-13 09:26:05 7
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1|济宁众联劳务有限公司,坐落于富有“运河之都、孔孟之乡”的文化古都——山东济宁,选址在商业中心苏宁广场写字楼21层,占地面积2000平米。高瞻远瞩,展望未来!公司成立于2005年,经过近15年的发展壮大,目前公司有员工五十余人,分别分布在六个部门。主要业务包括社保公积金代缴、劳务派遣、企业管理、规避用工风险等,公司总资产2600万元,年销售额突破1800万元, 服务人员规模突破8万余人,公司致力于为客户创造价值,为员工提供机会,为社会做出贡献。 

2\《雇主心安》是一款雇主责任险,法定受益人是“企业”,它既保工伤,又保意外伤害;按月缴,每人每月几十元,参保年龄16-75周岁,社保用药全额报,住院补贴高,数款保障可选择,最高可保100万!
贵单位在成功投保后,一旦发生事故,请及时联系我司客.服部,谢谢您的配合!


3我司为服务类行业及生产加工业量身打造了一款工伤险升级产品 ---《雇主心安》,它是一款雇主责任险,既保障员工的工伤又保障意外,24小时全面保障。
多款不同保障可供雇主选择:
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万 
5、基础版:身故10万+医疗2万
第二、保障范围广,赔付速度快:
1.参保人员年龄限度大16—70周岁以下;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保。
4.员工意外伤害也可保。
5.材料齐全7日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位。
第三、保障待遇高;
1、住院期间误工费每天100元 、住院补偿每天100元 ,合计住院期间每天200元补助(可享365天)。
2、每人每次事故可享受:转院就医食宿交通费  2500元、康复器具费 2500元。
3、医疗费用报销高达20万,只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;
4.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;
第四、参保灵活、适应性强;
《雇主心安》按月参保缴费,随时增减员。缓解企业资金压力。
联系我时,请说是在快步网看到的。
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